İNSAN KAYNAKLARI

İK Politika ve Uygulamalar

İK
İK Politika ve Uygulamalar

İK Politika ve Uygulamalar

Guner olarak insan kaynakları politikamız, “doğru zamanda doğru iş için doğru insan” ilkesini izlemektir. Ayrıca insan kaynağı ihtiyacını nitelikli işgücü ile karşılamak temel prensiplerimizdendir. Bunlara ilaveten çalışanlarımızın gelişimine katkıda bulunmak amacıyla eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim programları hazırlamak ve uygulamak, çalışanlarımızın başarılı olmalarını ve memnuniyetlerini arttırmaya olanak sağlayacak sistemler geliştirmek ve sürekliliğini sağlamaktır.

NİTELİKLİ İŞGÜCÜNÜ ŞİRKETİMİZE KAZANDIRMAK

  • Sektördeki nitelikli işgücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı;
  • Şirketimizi geleceğe taşıyacak, işe en uygun nitelikteki işgücünü bilimsel yöntemlerle seçmeyi ve doğru pozisyon için işe almayı hedefleriz.

ÇALIŞANLARIN GELİŞİMİNE YATIRIM YAPMAK

  • Çalışanlarımızın sürekli gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gerekli gelişim ortamı ve fırsatı yaratmak;
  • Çalışanlarımızın gelişimi için gerekli eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek, eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,
  • Yöneticilerin, çalışanların gelişim sorumluluğunu üstlendiği bir kültür yaratarak, çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamak ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemek sorumluluğumuzdur.

ORGANİZASYONU GELİŞTİRMEK VE GÜÇLENDİRMEK

  • Şirketimizin başarısının sürekliliğini sağlayabilmek için organizasyonun, insan kaynağı, sistem ve süreçlerinin sürekli gözden geçirilmesi ve ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılması;
  • Yüksek potansiyelli çalışanların performanslarının takibi ve şirketimizin bugün ve gelecekteki ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilmeleri önceliğimizdir.

ÜCRET YÖNETİMİ VE ÖDÜLLENDİRME

  • Çalışanların kendi iş sonuçlarının sorumluluğunu almalarını teşvik etmek; çalışanların katkılarını, başarılarını ve yüksek performansını tanımak ve ödüllendirmek;
  • Çalışanları taşıdıkları sorumluluklar ve organizasyona kattıkları değer doğrultusunda ücretlendirmek amacımızdır.

ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONUNU VE BAĞLILIĞINI ARTIRMAK

  • Katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamak;
  • Çalışanlarımızın öneri ve beklentilerini dikkate almak; bağlılığı güçlendirici yaklaşımları sürekli geliştirmek;
  • Güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlamak hedefimizdir.
E-MAIL KAYIT
BİZE ULAŞIN +90 (212) 551 15 58

www.gunergold.com

BİZİ TAKİP EDİN

Güner Kuyumculuk Kalıp Makina San. Tic. Ltd. Şti. Copyright © 2016 Tüm hakkı saklıdır